Đây là kết quả thu được từ Báo cáo về Tổng chỉ số lao động năm 2019 của Tập đoàn tuyển dụng và tư vấn nhân sự ManpowerGroup (Mỹ).
Theo đó, tổng lực lượng lao động năm 2019 của Việt Nam đạt 57,5 triệu người, tăng 0,8% so với năm ngoái. Trong đó, 41% là lao động toàn thời gian, 32% thuộc thế hệ Y (sinh năm 1976-1995). Tuy nhiên, số lao động thành thạo tiếng Anh chiếm 5%, lao động trình độ cao đạt 11,6%.
Xét về năng suất lao động, Việt Nam đạt 55,63 điểm, thấp hơn mức trung bình 66.9 của khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Đặc biệt, mức độ sẵn sàng về công nghệ trong thương mại của Việt Nam được ghi nhận là 43,3 điểm, trong khi khu vực đạt 69 điểm.
Cũng theo báo cáo này, Việt Nam xếp thứ 57/76 quốc gia được khảo sát trên phương diện tìm nguồn ứng viên, tuyển dụng và giữ chân nhân sự. Trong khi đó, năm 2018, nước ta xếp hạng 43. Đây là một trong những nguyên nhân khiến thu nhập trung bình của lao động Việt chỉ đạt khoảng 242 USD/tháng, thấp hơn 1/7 khu vực và 1/8 toàn cầu.
Tổng chỉ số lao động được phân tích dựa trên hơn 100 yếu tố tại 76 quốc gia. Năm 2019, Singapore, Hong Kong và New Zealand là 3 thị trường hàng đầu về tuyển dụng và giữ chân nhân sự.
Trong đó, Hong Kong đạt năng suất lao động cao nhất thế giới, còn Singapore được đánh giá là quốc gia có điều kiện làm việc tốt nhất.
Lan Anh
